Dolar sahte maaş krizi gerçek, sahte döviz skandalı sorunu çözülmezse işverenler maaş ödemeleri başta olmak üzere finansal zorluklarla karşı karşıya

Sahte Dolar Krizi: İşletmeler Maaş Ödemelerinde Zorlanıyor

Döviz büroları ve bankaların sahte dolar krizine karşı aldığı önlemler, işletmeleri olumsuz etkiliyor. Sahte dolarların piyasaya sürülme girişimleri sonucunda, birçok işletme ellerindeki dövizi bozduramadığı için maaş ödemelerinde güçlük çekiyor. Bu durum, işletme sahiplerini ay sonu ödemeleri konusunda endişelendiriyor.

Çalışanların Maaş Ödemeleri Tehlikede

Yurt dışında basılan sahte dolarların Türkiye’ye sızdırılmaya çalışıldığına dair çıkan haberler, döviz bürolarını ve bankaları harekete geçirdi. 50 ve 100 dolarlık banknot alımlarını durduran kurumlar, sahte dolarların dolaşımda olduğu korkusunu yaşıyor. İddialara göre, sahte dolarlar bankamatik ve para sayma makinelerinden bile geçebiliyor. Bu durum işletmeleri maaş ödemeleri konusunda risk altına sokarken, işverenleri de zor durumda bırakıyor.

İşçilerin Maaşlarının Ödenememesi

Organik Giyim Sanayicileri Derneği Başkan Yardımcısı ve İstanbul Ticaret Odası Meclis Üyesi Musa Evin, sahte dolar krizi nedeniyle işçilerin maaşlarını ödeyemediklerini açıkladı. Evin, ihracattan gelen dolarları bozduramadıklarını ve bu durumun ay sonu maaş ödemelerini aksattığını belirtti. Sahte dövizlerin piyasada dolaşımını sürdürmesi durumunda işletmelerin ve çalışanların mağdur olabileceğini vurgulayan Evin, yaşanan sıkıntıyı şu sözlerle dile getirdi:

“İhracatçıların gelirlerinin büyük bir kısmı döviz üzerinden elde edilmektedir. Bu dövizlerin bir kısmı peşin bozdurulmak zorundadır. Ancak piyasada döviz bozma talepleri karşılanmadığı için maaş ödemeleri gibi zorunlu ödemeler aksayabilmektedir. Bu durum hem işletmeleri hem de çalışanları olumsuz etkiliyor. Sahte döviz krizinin hızla çözülmesi, iş dünyasında güveni yeniden tesis edecektir.”

Kaynak: patronlardunyasi.com

Leave a Comment

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Scroll to Top